• Renforcement de processus de réflexion propre et de recherche-action innovatrice (articulation entre recherche et action, appui organisationnel.

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• Formations centrées sur l’apprentissage réflexif (formations d’élus communaux, formation-ateliers, formation en situation, ...) dans différents domaines (suivi, évaluation, capitalisation, impact,, Qualité, Communication, Décentralisation, Gouvernance, Changement Interculturel)

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• Appui à la mise en place de dispositif de Suivi (suivi de résultats, suivi d’impact, suivi des effets, définition du modèle de suivi adapté à l’organisation ou au programme et définition des critères et indicateurs)

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• Evaluations (élaboration des termes de références, négociation avec évaluateur, auto-évaluation, évaluation participante, restitution, pratiques d’enquêtes et d’entretiens, etc.) à différents niveaux (projet, programme, institution, politique publique,...)

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• Capitalisation de projets ou programmes dans une perspective de changement ou de transformations

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• Aide à la planification stratégique (Plan d'orientation stratégique à 15 ans (BASE/Tchad, BIMTT/Madagascar, etc).

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• Approches nouvelles pour l’appréciation des impacts sociaux et politiques

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• Développement  et renforcement organisationnels et institutionnels

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• Médiation et articulation entre organisations ou projets, gestion des conflits comme instrument de changement

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• Recherches-Etudes sur le Changement